Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho

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Modalidade: Curso Livre de Educação Especializada

Carga horária: 40 horas.

Áreas de Conhecimento: Acadêmicos, Conhecimentos Gerais, Gestão.

Objetivo: Fornecer subsídios para a gestão de Recursos Humanos, considerando as recentes mudanças organizacionais ocorridas no mundo globalizado. Serão apresentados ao aluno os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal, além de análise de cargos, higiene e segurança do trabalho e relações trabalhistas.

O curso abordará os seguintes temas:

Impacto da globalização em recursos humanos. Mudanças organizacionais no contexto globalizado. O novo papel de recursos humanos no contexto atual. Políticas, funções e objetivos de recursos humanos. Planejamento e recrutamento de pessoal. Processo de seleção e integração de pessoal. Descrição e análise de cargos. Avaliação de cargos. Pesquisa e política salarial. Remuneração fixa e benefícios. Higiene e segurança no trabalho. Sindicalismo e negociação. Relações trabalhistas. Competências básicas da organização. Poder e conflito – fundamentos da administração participativa. Processo de liderança transformadora. Instrumentos práticos e administração participativa (estudo de casos).