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Modalidade: Curso Livre de Educação Especializada
Carga horária: 40 horas.
Áreas de Conhecimento: Acadêmicos, Aperfeiçoamento Profissional, Conhecimentos Gerais.
Objetivo: O objetivo deste curso é de informar sobre as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal, possibilitando a realização de um processo eficiente. Assim como, descrever a influência determinante que o mercado de trabalho tem sobre os recursos humanos e vice-versa.
O curso abordará os seguintes temas:
Introdução e embasamento teórico das Técnicas de Entrevista assim como: – Recrutamento de Seleção de Pessoal; – Conceito de Recrutamento; – Fases do Recrutamento; – Fontes do Recrutamento; – Eficácia do Recrutamento; – Processo do Recrutamento; – Divulgação de Vagas; – Recrutamento Interno/externo; – Seleção de pessoal; – Etapas do Processo de Seleção; – Técnicas de seleção de Pessoal; – Entrevista de Seleção; – Tipos de candidatos; – Descrição de Cargos; – Fatores Utilizados na Análise de Cargos; – Descrição de Dados; – Grupos Operacionais; – Características Profissionais; – Exemplos e Atividades.
