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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 120 horas.
Área de Conhecimento: Gestão
Objetivo: Fornecer aos participantes elementos para tomada de decisão pautada na avaliação da economia contemporânea.
DISCIPLINAS
Inovação Tecnológica: Novas Formas de Gestão e Competitividade no Brasil e no Mundo – 40 horas
Ementa: Pós-Fordismo e o Modelo Japonês; O Modelo Japonês Revisitado; Tecnologias da Informação: A Sociedade em Transformação; Sistemas de Inovação Como Fator de Competitividade; Inovação na Era do Conhecimento; Visões Sobre as Mudanças do Trabalho no Brasil.
Governança Corporativa – 40 horas
Ementa: Governança Corporativa, sua evolução e as origens no Brasil; O Código de Melhores Práticas, a situação das empresas de sociedade anônima brasileiras, The Conference Board; As melhores práticas, abordando temas como os critérios para participação em conselhos, a independência dos conselheiros externos, a avaliação de desempenho e avaliação formal do CEO; Conceituar as grandes empresas sobre a necessidade do Manual do Conselho de Administração e das avaliações de conselheiros e da própria diretoria; Ética nos negócios.
Controladoria Empresarial – 40 horas
Ementa: Estrutura básica da Contabilidade; O papel do Contador; Cenário Mundial da Contabilidade; Contabilidade como um sistema de informação, Relatórios Contábeis; Balanço Patrimonial; Conceitos de Capital. Escrituração Contábil; Aspectos relevantes sobre a situação financeira e econômica; Receitas e Despesas; Ativo e Passivo; Estoques; Contabilização de contas especificas; Depreciação; Passivo; Patrimônio Líquido; Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração do Fluxo de Caixa; Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados; Demonstração do Valor Agregado; Benefícios dos empregados; Contabilização de Subsídios Governamentais; Provisões e Contingências; Análise básica das demonstrações financeiras; SPED; NF-e; EFD; ECD.
