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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 120 horas.
Área de Conhecimento: Saúde
Objetivo: Fornecer elementos teóricos relacionados ao desenvolvimento de novas habilidades no ambiente organizacional e no trato da saúde do trabalhador.
DISCIPLINAS
Comportamento Organizacional – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Comportamento organizacional: história, importância e dimensão; dinâmica organizacional; concepções sobre o trabalho; o individuo; percepção e tomada de decisão; motivação; grupos; feedback; comunicação; conflito; liderança; a organização; clima organizacional.
Impacto das Novas Tecnologias Sobre o Trabalho e a Saúde – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Novas Tecnologias e Efeitos Sobre o Trabalho; Desenvolvimento Industrial e Saúde; Ergonomia, Comunicação e Ruído; Ergonomia, Cognição e Trabalho Informatizado; Industrialização, Riscos e Meio-Ambiente; Trabalho Noturno e Gênero; Privatização, Reestruturação e Condições de Trabalho.
Aspectos Sociais, Saúde e Produtividade – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Diferentes concepções da saúde. A visão da medicina do trabalho, saúde ocupacional e da saúde do trabalhador. A nocividade do trabalho e o conceito de penosidade. As principais doenças ocupacionais, entre elas: LER/DORT, Dermatoses, Perda Auditiva Induzida pelo Ruído, Síndrome do Burnout, Pneumoconioses, Lombalgias e Disfonia. As teorias e abordagens de análise sobre trabalho e adoecimento mental. O assédio moral e os desdobramentos para os trabalhadores e para as empresas. A visão da ergonomia sobre atos inseguros e acidentes do trabalho. Impactos sociais para a saúde dos trabalhadores e para a produtividade das empresas resultantes do processo de reestruturação produtiva, acumulação flexível e precarização do trabalho.
